本报讯（记者 武建玲 通讯员 穆文涛 赵东东）记者昨日从上街区获悉，该区将针对99名32岁以下青年干部实施为期一年的“育苗工程”培育计划，通过“理论学习+实践锻炼”的方式锻造培养干部，为美丽上街建设提供坚强的组织保证。

前期考察选准“苗”。该区组建考察组，深入全区各单位，围绕“靠得住、作风良、想干事”的目标，通过谈话推荐、民主推荐、党委（组）集体研究、个别谈话等方式，在400余名青年干部中确定优秀人选，树立鲜明的用人导向，保证“育苗工程”选人准确。

政治理论武装“苗”。该区强化青年干部理论武装，利用一个月时间，采取集中军训、专题授课、实地观摩、集中研讨等形式，深入学习党的创新理论，习近平总书记考察河南重要讲话精神，市情、区情和经济社会发展概况，提升青年干部理论水平，引导大家思考如何为上街经济社会发展贡献力量。

基层一线锻炼“苗”。坚持实践导向，把基层一线作为锻炼青年干部的主阵地，根据青年干部的不同类型和特点，选派青年干部参加疫情防控、脱贫攻坚、大气污染防治、招商引资、应急处置等重点工作，到镇办村居、生产建设、城市综合管理等一线磨炼意志，在急难险重任务中提高能力，在不同的岗位积累经验，通过实践磨炼，增长才干。

全面考察用好“苗”。该区为每一名青年干部建立成长档案，全方位掌握青年干部思想动态、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等情况。结合青年干部自身优点和特长，对青年干部进行分类管理，挑选一批素质高、能力强的优秀青年干部，建立分类台账；发现表现突出的青年干部，及时补充到重要岗位，确保优秀青年干部持续涌现、源源不断，为全区干部队伍建设提供有力后劲支撑。