7月16日，湖南衡阳市雅士林房地产公司党支部书记刚上班，就拨通了洪市镇明翰村驻村扶贫工作队队长的电话，商量公司刚刚投资50余万元兴建的明翰红坊谷芽糖厂的工艺流程和产品包装方案。这是衡阳市委两新工委引导两新组织党员服务脱贫攻坚的一个镜头。

近年来，衡阳市根据两新组织发展实际和党员教育管理的新要求，作出了一系列新探索，完成好党员教育管理“加速跑”，引导党员在脱贫攻坚、基层治理等工作中，发挥先锋模范作用。

补齐短板 强化组织保障

衡阳市委两新工委负责人说，两新党建工作底子薄、起跑晚，必须补齐短板、后发制胜、建强堡垒，为党员教育管理提供坚强组织保障。

近两年，衡阳市委、市政府加大对两新党建工作的支持力度，将700余万元两新党建经费列入财政预算，其中315万元列入市级财政预算。以机构改革为契机，在市直有关部门“三定方案”中增设了专抓两新党建工作的科室4个，在全市核增专抓两新党建工作的科级领导职数56个。

衡阳市委两新工委扎实推进党支部标准化规范化建设，分层级、分行业、分类型打造了一批党支部“五化”建设示范点，推选两新组织“五十佳”先进典型，分别选树十佳先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀出资人（负责人）、优秀党建品牌，分期分批组织各级两新组织党组织书记和党建业务骨干到示范点观摩交流，以点带面促进党建工作整体水平提升。

补钙铸魂 点燃红色引擎

近两年，衡阳投入经费90余万元，先后举办4期两新组织党组织书记暨两新党建业务骨干示范培训班。为保证学习培训取得实效，在搞好培训课程设计的基础上，结合两新组织实际，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党内法规，逐个部分、逐个条目进行研学，确保精髓要义融入党员思想、融入生产经营、融入文化建设。

“培训解惑又解渴，既有理论宣讲、又有实际操作。”湖南天牌律师事务所党支部书记说。据介绍，培训从实际效果出发、从解决问题入手，将260余名学员分成11个小组，全程模拟演练接收预备党员会议、换届选举会议、组织生活会的规范流程。

该市还向两新组织党组织赠阅《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等图书1000余册，推广运用“学习强国”“红星云”学习平台，通过“互联网+党建”模式，积极组织和鼓励党员随时随地学习党的创新理论。

建强队伍 凝聚党建力量

党员教育管理目标任务要落地落实，关键是要有一支素质过硬的党员骨干队伍。

衡阳市委两新工委办公室负责人介绍，近年来，该市着力加强综合（行业）党委、园区企业党委书记，党建工作指导员，两新组织党组织书记和入党积极分子4支队伍建设，凝聚两新党建工作力量。

该市每年组织14名市直综合（行业）党委书记、市属园区企业党委书记进行抓基层党建工作述职评议。2018年，根据市本级两新组织党组织书记履职情况调研结果，取消了9名不合格党支部书记每月200元的岗位津贴。

2018年12月，该市制定出台专职党建工作指导员管理办法，公开招聘20名两新组织专职党建工作指导员。对表现突出、工作成效明显的专职党建工作指导员，予以表彰奖励，次年续签聘用合同；对履职不力的，次年予以解聘。

近两年，全市两新组织发展党员1150余名，先后举办3期培训班，培训800余名市本级两新组织党员发展对象和入党积极分子。细化发展党员工作的“5个阶段25个步骤”，编印成《新发展党员培养教育考察登记表》，连同《入党志愿书》存入党员档案，解决了部分两新组织党组织发展党员程序不规范、党员档案缺失等问题。