本报郑州讯 （通讯员 韩维毅 张馨元）为保障机构改革工作扎实开展，郑州市上街区在干部选任过程中，创新家访式考察，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。

考察组采取入户了解情况、与家属深入交谈等形式，掌握干部家庭成员情况、思想状况、生活状况，研判个人道德品行，重点掌握“八小时之外”情况。倡导亲人为领导干部写家书、廉政寄语，并拍摄全家福照片放置干部办公桌前。对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；情况较差、问题严重的，按照干部管理权限及相关规定处理，对拟提拔重用干部暂缓任用。