本报讯（记者 刘伟平 通讯员 李璐 徐克镜）“通过学习，进一步创新城市管理、加强生态文明建设、提升基层党建质量、推进干部素能提升……”近日，二七区集中一个多月时间，组织全区县处级干部、部门党政正职、二七功臣、感动二七先进人物、社区党组织书记、主任等深入到沿海先进地区和党性教育基地、美丽乡村等，近距离学习城市管理、生态建设、非公经济等先进经验，切身感观先进地区发展理念，取长补短，汲取精华，知不足、晒短板、明举措、促提升，全力打造二七区高素质专业化干部队伍。

“干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须摆在重要位置，持之以恒推进好。”二七区委组织部有关负责人介绍，为强化干部教育培训，打造推进“三个二七”建设的高素质专业化干部队伍，区委坚持“党委中心工作推进到哪里，党员干部培训就跟进到哪里”原则，大力实施干部教育培训“百千万”工程，通过“围绕中心开展高端培训、系统组织专题培训、单位进行集中培训、党校实行全员轮训”等方式，全年培训科级干部800人次，一般干部3000人次，基层党员2.6万人次，全面提升党员干部党性修养、理论素养和业务素能，推动党员干部在本职岗位履职尽责、担当作为。

火车跑得快，全靠车头带。为加强基层党组织书记带头人队伍建设，二七区委组织部提出了大力实施“班长”教育培训工程，今年以来，还先后在辽宁社区干部学院、濮阳农村党支部书记学院、新乡先进行教育基地、焦裕禄干部学院等举办培训班10余期，并深入到全国文明致富典型先进村刘庄、西辛庄、回龙村等，对新产生的174名基层党组织书记和2110名新任“两委”干部进行全员轮训，以榜样为力量，对标先进学经验，全面增强村级党组织书记队伍素质能力建设，极大提升了基层党组织书记履职能力和工作水平。

“干什么学什么，缺什么补什么，我们致力于开展精准化培训，切实通过培训打造培养各领域的高素质专业化干部队伍。”区委组织部相关负责同志介绍说，为提高教育培训的精准性和科学性，区级层面根据不同类别，还分层次分领域开展了“党史党性报告会”“领导干部大讲堂”以及区委理论中心组学习、“乡副科级干部秋季主体班”“党的创新理论万场宣讲进基层”“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”、党员发展对象岗位培训、“机关党员微考场党性体检”等多项主题教育培训活动200余场，培训各类干部2858人次，其中科级以上干部参加各类培训近600人次，党政正职做到了全部轮训一遍。全方位、多层次促进基层党员干部素质提高、知识提量、能力提升，较好实现了“专业人干专业事”的良好局面，培育和打造一大批建设“三个二七”和现代化国际化生态化新城区高素质专业化干部队伍。