上街区共有一个乡镇—峡窝镇，5月初我区开始安排部署乡镇党委换届工作，5月18日峡窝镇召开党代表大会，8名党委班子人选和5名纪委班子人选全部全票当选。7月7日至7月10日举行了中国共产党郑州市上街区第十次代表大会，历时4天，根据党章规定，经充分酝酿讨论，采取无记名投票和先进行差额预选，而后进行等额正式选举的办法，选举产生了中国共产党郑州市上街区第十届委员会和纪律检查委员会委员（候补委员）、常委、副书记、书记等。整个换届工作组织严密、程序规范、风气清正，未出现一起违反换届纪律问题。

上街区在换届期间，通过“五个严”，即严明纪律、严加引导、严审资格、严格督查、严厉查处，确保换届风清气正。

一是严明纪律，深入开展宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，先后下发“九个严禁九个一律”提醒卡、上级关于加强换届风气监督文件、《严肃换届纪律文件选编》等材料240余套，组织召开1次区委中心组严肃换届纪律专题学习，组织3批次240余人次观看警示教育片《镜鉴—湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》，确保了“一片一书”四大班子领导、参加换届工作会议同志、负责换届工作机构人员及“两代表一委员”必看必学，同时，通过在《上街时讯》及“上街党员之家”微信公众号开设换届纪律专栏、印发《给参加推荐人员的函》、《给党代会代表的函》和《严守换届纪律承诺书》等材料，使换届纪律入心入脑。

二是严加引导，深入开展换届谈心谈话活动。制定了《开展严肃换届纪律谈心谈话工作的实施方案》，进一步明确了“四必谈”的要求，即党委主要负责同志要与本级人大政府政协一把手谈心谈话，四个班子一把手与班子成员谈心谈话，党政班子成员与分管单位一把手谈心谈话，纪委和组织部门负责同志与下一级党委书记谈心谈话。同时，通过开展谈心谈话，进一步加强对全区领导班子和领导干部思想动态的掌握，教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，特别是对于峡窝镇换届中新提名进班子的及未得到重用的领导干部，有针对性的做好其思想工作，确保换届工作平稳有序推进。

三是严审资格，强化换届工作规矩意识。严格按照干部选任的相关条件和规定，对峡窝镇换届提名人选做到四个“凡提必”，即干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，进一步树立领导干部规矩意识，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”情况出现。

四是严格督查，实施换届全过程监督。区纪委及区委组织部联合组建了严肃换届纪律巡回督查组，制定了《换届风气巡回督查实施方案》，针对我区仅有一镇的特殊情况，采取驻点督查的方式，通过听取专题汇报、进行个别谈话、查阅档案资料、受理信访举报等形式，全过程对峡窝镇党委换届工作进行督查。

五是严厉查处，始终保持强力震慑。畅通群众举报渠道，利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报。与纪检、检察、公安等部门建立快速查核机制，对违反换届纪律的问题，发现一起查处一起；严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，追究调查人员和有关负责人的责任，始终保持严肃查处换届中不正之风的高压态势。截止目前，我区未发现一起违反换届纪律的问题。

下一步，我们将严格按照上级关于加强换届纪律的要求，进一步配合做好郑州市换届工作，并积极筹备做好人大政府政协换届风气监督相关工作。