“围绕市场抓党建，抓好党建促发展”，这是河南省鑫山实业发展有限公司党委书记押懿珊经常挂在嘴边的话。押懿珊认为，党的组织建设，是企业文化建设的根本保证，最终公司认为应坚持党的领导，以党建文化为核心来为企业文化打基础。

 

作为郑州市首家从非公企业成长起来的党委，鑫山公司于2006年2月28日成立党支部，2008年2月成立了专门的党建工作办公室，选聘了6位专职党建工作人员。根据形势发展的需要，党支部于2008年8月升格为党总支，2009年4月升格为党委。

 

鑫山公司党委结合实际，在加强企业党建工作，全面贯彻落实科学发展观方面做到了“三结合”。

 

一是把科学发展与员工、党员、商户的利益相结合，营造和谐“家文化”。为了加强党员教育，有利于党员开展交流活动，投资数百万元，设立了“党员之家”、图书馆，配备了电脑、投影仪、活动室，成立了党校，并配备了党校会议室，创建了公司党建网站，为党员交流活动搭建了平台。

 

为了建立党内帮扶、关怀与激励机制，对广大党员商户给以关爱，制定了诸如党员商户房租优惠、融资优先、免费担保贷款、公司网站免费推介服务、在每次活动中提供各种媒体的免费服务。

 

二是把科学发展与市场的经营活动相结合，围绕市场抓党建、抓好党建促发展。为了充分发挥商户党员在市场竞争中的先锋模范作用，鑫山公司党委开展了“党员亮身份”活动，为45家党员示范店挂牌，给全体党员配发党员证、党费证，为一线党员佩戴“党员示范岗”徽章。

 

三是把科学发展与企业的社会责任相结合。鑫山公司党委经常带领党员到驻郑部队或敬老院、儿童福利院等处进行各种形式的慰问活动。汶川大地震时，鑫山公司被全国工商总局授予“抗震救灾先进集体”光荣称号。

 

押懿珊说，就业是民生之本、安国之策。为响应省委书记卢展工关于“认真做好‘4050’人员就业困难”的指示精神，鑫山公司党委充分发挥自身优势，截至目前，公司已安置“4050”人员100多名，分别充实到凤凰城园区的安管、保洁、维修、绿化等岗位开展工作。

 

鑫山公司党委立足发展，创新机制，提升素质，推进转型，走出了一条属于民营企业的党建之路。