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推动新就业群体党建高质量发展
作者:梁子财

日期:2023-05-22 点击次数:2457 来源:中国组织人事报

习近平总书记对发展壮大新业态高度重视,多次强调要关心关爱“快递小哥”等新就业群体。中山市着眼于把各领域广大群众凝聚好,从克服问题短板、加强政治引领、强化力量协调、推动工作创新方面发力,推动新就业群体党建高质量发展。

 

聚焦存在问题补短板。面对新业态新模式,新就业群体党建工作存在“三个不适应”亟待破解。组织基础不适应。新业态企业党组织建设比例低,党员占从业人员比例低,发展党员数量也非常低。工作力度不适应。新业态最鲜明的特点就是技术新、人群新,成长快、发展快,其发展模式、发展速度、组织形态、运行方式,从业人员的工作状态、教育水平、劳动关系等,都与传统产业迥然不同。许多党务工作者感到力有不逮。凝聚能力不适应。这一领域就业群体大都是年轻人,学历水平普遍不高,思想活跃、类型多样、流动性强。对他们的团结凝聚还不到位。抓好这一领域党建,对引导平台企业服务国家大局、遵纪守法,维护好从业人员的合法权益,促进社会治理,巩固党的阶级基础、群众基础具有重要意义,必须思想上高度重视,行动上全面推进,坚持问题导向,补齐组织体系“短板”。要通过“双同步”摸排,全面掌握快递、外卖、网约车、货车等领域的有关企业、营业网点、分支机构、从业人员数量,重点在龙头企业、行业商协会上建党组织,并进行区域兜底,实现党组织应建尽建,有效覆盖。要培育党员骨干,注重从企业管理层、网点负责人中选任党组织书记,注重在新业态从业人员中发展党员,把业务骨干培养成党员,把党员骨干培养成管理层。要选派专兼职党建指导员,加强和改进新业态流动党员教育管理。

 

聚焦政治引领强落实。新就业群体普遍与企业劳动关系脆弱、组织凝聚力薄弱,尤其需要把他们紧紧地聚拢到党的周围。把准政治方向。抓新就业群体党建最核心的要求,就是紧扣“聚”字做文章,做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作,引导新就业群体听党话、跟党走,支持高质量发展。健全领导机制。推动形成条块结合的工作架构,行业单位“条条”管理要多管齐下,成立行业党委具体抓;同时“块块”管理责任也要清晰,镇街及两新组织党委要抓好支部建设、发展教育管理监督党员,促进“两个作用”发挥等。抓住工作重点。当前要把各方面资源重点集中在外卖、快递物流、网约车和货车几个领域来突破。着力做好发展党员、建强支部、维护权益、促进治理等基础性工作。

 

聚焦力量协同强统筹。新业态往往涉及部门点多面广、职能分散,做好新就业群体党建工作要坚持系统观念,有效整合各部门工作力量,系统谋划,整体推进,加强协同和统筹。强化工作力量协同。要将政府各个行业监管部门,工会、团委、妇联等群团组织,以及镇街、村(社区)党建指导员、网格员等力量全面整合,“条块结合、上下联动”,系统推进各项基础性工作。强化部门职能协同。对新业态企业监管涉及多个部门,“平台监管、交通安全、消防安全、劳动权益保障、人才培养、女职工关心关怀、助企纾困”等共性职责,又有各单位的行政业务监管的特殊职责。各部门既要抓好本职业务,也要兼顾全局,齐抓共管。强化资源服务协同。要强化利益导引,推动各行业单位人财物等服务资源向“暖蜂驿站”“党群服务中心”等平台下沉。各镇街要争取各方面资源,多做雪中送炭的好事实事,促进党建工作顺利开展。

 

聚焦工作创新强实效。新就业群体大多以灵活就业为主,工作在“云”上、在路上、在家中,且以年轻人为主,必须不断提高创新思维,积极探索新就业群体党建工作方式。要强化工作机制的整体性创新,全面实施以聚“蜂”工程为“纲”,以强“蜂”行动、暖“蜂”行动、先“蜂”行动为“目”的“一工程三行动”工作体系。大力实施强“蜂”行动。健全第一时间持续发现党员机制、多管齐下培优入党机制、“头雁”队伍培育机制、基层支部孵化成长机制、先进典型示范创建机制,为书记队伍赋权赋能,落实支部建设经费保障,安排专项资金创建示范点。创新实施暖“蜂”行动。通过完善劳动争议多元化解机制,选树先进典型,技能人才评定给予倾斜,对平台企业算法机制、平台抽成、薪酬制度、缴纳社保、劳动合同等加强监管,打造一批“党味”浓厚的“暖蜂驿站”,组织“暖蜂问需会”,大力解决权益保障、交通禁毒、学历提升、矛盾化解、平台监管等方面的问题。灵活实施先“蜂”行动。为引导新就业群体参与基层治理,要结合各领域人员特点,创新开展党员培训、组织生活、主题党日等。要号召新就业群体党员担任“先锋骑手”“兼职网格员”,提供“专送”等服务。要持续健全激励保障措施,探索建立有奖举报制度,择优推选劳模,对相关企业授予相关的荣誉等。

 

(作者系广东省中山市委常委、组织部部长)

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