本报讯（记者 刘伟平）今年以来，二七区以基层党建三年行动计划为总牵引，紧紧围绕“建机制、创品牌”工作思路，大力实施“1345”工作法，务实重干、创新创效，推进“五星”支部创建工作。

锚定“一个目标”

高标谋划强推进

二七区把“五星”支部创建作为“书记工程”，坚持“争创一流、争当先进”目标，49名县级领导率先垂范、带头分包，17名乡镇（街道）党（工）委书记领题攻坚，整合政法委、社治委、农委等职能部门组建“1+5+N”工作专班，印发深化“五星”支部创建的若干措施，进一步凝聚资源、建强机制、压实责任。2023年，按照去3倍比率定目标、压责任，农村计划争创“三星”以上支部35个，社区争创“三星”以上支部89个，全力推动创建工作走深走实。

扛牢“三级责任”

上下同心抓落实

构建区乡村三级联动机制，同向发力、齐抓共建。区级注重顶层设计，统筹创“星”规划；街道侧重难题破解；村级175名党组织书记挺膺负责，落实党员联户、干部包片、支部会商等工作机制，动员和示范带动广大党员群众积极参与。

抓实“四个关键”

补短强弱夯根基

抓干部培训。组织部门牵头，采取应知应会测试、宣讲团集中授课等形式，对1600余名村（社区）干部分批次开展专题培训、全员轮训。抓经费保障。根据创建目标、难易程度，精准划拨专项党费301.5万元，对三星以上和软弱涣散村给予资金支持。采取“一对一”联建形式，培养发掘能力强、作风硬、工作实、成效好的先进村（社区）党支部，优秀经验全区推广。抓软弱涣散党组织整顿。聚焦长江路街道孙八砦社区党群服务中心功能不完善、楼院环境治理差等涣散表现，第一时间成立由区委常委、组织部长牵头的整顿领导小组，落实“四个一”整顿措施，先后组织召开18次研判会、推进会，共同研判问题，推动整体提升。

用好“五项载体”

聚力用劲晋位次

把创建工作与“学讲评”“亮赛比”“一把手陪您一起办”等工作载体、亮点工作一体部署，融合推进、互促共赢。

围绕主题“学讲评”。以“争先进、树标杆、创五星——全面提升党建引领基层治理水平”主题，持续推动全区各单位开展“五星”支部创建专题“学讲评”活动，走访企业、楼院1214个，为企业解决难题138件，为群众办理实事1500余项。

常态坚持“亮赛比”。坚持“一季度一主题”，开展2期“亮承诺赛实绩比干劲”活动，激发基层干事创业新动能。

创新实施“星火工程”。深入结合网格化基层治理，建设智慧党建·星火工程模块，细化“支部”创建单元，解锁“数治”赋能密码，完善7大类69小项具体指标，切实将“五星”支部与基层治理相统筹。

线上线下“同宣传”。线上线下相结合，线上利用《二七先锋》公众号平台开设专栏，广泛宣传基层创建好点子、好做法，营造比学赶超、竞相出彩创建氛围；线下实施“一图一表一清单”（一张目标作战图、一套创建规划表，一份提示清单）举措，挂图作战、集中攻坚。

用好考评“指挥棒”。坚持“月赛评、季观摩、中测评、年述职”，围绕创星标准、创建措施、推进情况等，通过电话抽查、实地督导、例会点评多样形式，开展常态化督导，定期下发督查通报，推动“五星”支部创建干在实处、走在前列。