本报郑州讯 （通讯员 豫组）日前，河南出台《关于进一步畅通村（社区）党组织书记晋升录用渠道的若干意见》，进一步打破村（社区）党组织书记待遇天花板、晋升天花板，激励他们在乡村振兴和基层治理一线锐意进取、担当作为、竞相出彩。

选拔多元，畅通考试录（聘）用渠道。定期从优秀村（社区）党组织书记中专项招录乡镇（街道）机关公务员，专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，被录聘用人员继续担任村（社区）党组织书记至少5年。

上升顺畅，畅通职务晋升渠道。换届时选拔优秀村党组织书记进乡镇领导班子，择优选拔考录为公务员的村（社区）党组织书记进乡镇（街道）领导班子，优先提拔在村任党组织书记的机关事业单位工作人员。

晋升有力，畅通职级晋升渠道。优先晋升考录为公务员和招聘为事业单位工作人员的村（社区）党组织书记职级（职员等级），优先晋升在村任党组织书记的机关事业单位工作人员的职级（职员等级）。

新乡县翟坡镇东大阳堤村党支部书记、省优秀党务工作者陈来胜有个心愿：“优秀年轻人被选上去了，也希望有更多年轻人愿意下来。”

事实上，一系列政策正在影响带动更多有为青年投身基层一线，施展才干。“前不久还听小伙伴在谈论，要去村里当村干部，干事创业。”换届新任村支书、“90后”选调生孟祥君说。