本报讯（记者 郭涛 通讯员 李绍光 朱海鑫）“不动产登记证办下来了，感谢督导组。”昨天，新密某公司负责人手持崭新的证件，高兴得合不拢嘴。“能力作风建设年”活动以来，新密市委围绕群众所想所盼，聚焦热点难点，要求乡局级干部和主要部门的股级以上干部，主动下村入厂走访，组织开展大讨论。

不等群众反映，干部主动沉下去找。新密市2000多名党员干部以大讨论为载体，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，至少查找1~3项问题难题、1~3个能力短板，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改。对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，“三个清单”及时公开公示，接受监督。

同时，新密市直局委围绕负面典型案例开展以案促改，深入查找工作中是否存在理想信念背离、纪律规矩废弛的问题，管理体制、运行机制和监督制约是否有不协调不完善的问题，查找在思想、生活、工作和作风上存在的具体问题，针对查摆出的问题制定切实可行的整改方案，建立整改台账和问题清单，确保以案促改取得实实在在成效。进一步完善机制，扎紧篱笆。把以案促改与各项制度完善规范结合起来，查漏补缺，筑牢防线，把权力关进制度的笼子，织密党风廉政建设和廉洁自律防控网，实现治标与治本的无缝对接，让铁的纪律、严的规矩转化为日常习惯和自觉遵循，努力营造勇于担当、积极作为、上下同心、真抓实干的浓厚氛围。

认真细心发现问题，严查实改动真格。在走访中，广大干部聚焦交办事项开展专项督导。分别对创新创业综合体移交、产业集聚区康宁特二期土地征收事项、瑞泰科技公司征地有关问题、办理不动产登记证有关问题等进行专项督导。发出问题督办通知单3份，要求相关部门3天内报送可行性方案，跟踪问效、限时办结。

针对老社区秩序混乱、无主管楼院多、人员组织难等突出现象，下沉干部查找症结，共发现各类问题127条，已整改90%。紧盯当下热点，立行立改，如新密东高速口拥堵严重、个别单位工作人员工作不细致等问题，20多个单位一致行动，刨根溯源，建章立制，细化职责，增强主动服务意识，问题得到及时解决。