“市委十二届二次全会暨市委经济工作会议擘画了郑州的发展目标和蓝图，十大战略中有四大战略涉及人社部门，而所有战略都需要人才支撑。我们将牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到全市发展大局中去思考、定位、摆布，为国家中心城市现代化建设贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”郑州市人力资源和社会保障局党组书记、局长李德耀说。

谈及今年全市人力资源社会保障工作，李德耀介绍，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻市委十二届二次全会暨市委经济工作会议、全省人力资源社会保障工作会议精神，践行以人民为中心的发展思想，把握稳字当头总要求，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，落实“六稳”“六保”工作要求，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，持续推进系统行风和信息化建设，防范化解重大风险，奋力谱写全市人社事业高质量发展新篇章。

有关百姓关心的就业、社保等问题，李德耀表示，我市将交出这样的答卷——

坚持把稳定就业作为重中之重，全力推动实现更加充分更高质量就业。加大稳岗扩岗力度。持续参与“万人助万企”，完善援企稳岗政策，继续执行阶段性降低失业保险费、工伤保险费政策，对受疫情灾情影响较重的小微商贸企业、个体工商户，坚持不裁员或少裁员的，按照相关规定继续实施失业保险稳岗返还政策。推进各类人才创业创新、返乡创业，完善创业培训、贷款、孵化、服务“四位一体”扶持体系，加大创业支持力度，新增发放创业担保贷款10.53亿元，支持更多市场主体发展。加大重点群体就业力度。鼓励企业、公共部门扩大招聘规模，持续推进高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划以及“三支一扶”计划等基层服务项目，确保2022年高校毕业生总体就业率达90%以上。实施返乡创业能力提升行动，拓展就地就近就业空间，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。实施家政服务业提质扩容“领跑者”行动，打造家政服务业提质扩容的“郑州模版”。加强就业援助，确保零就业家庭动态清零。

坚持把“技能河南”作为重要支撑，全力释放人力资源红利。“技能河南”建设，郑州是全省工作的重中之重，今年需完成技能培训40.5万人次，占全省任务的13.5%；新增技能人才40万左右，占全省的16.3%左右；新增高技能人才14.3万人，占全省的17.9%。

坚持把惠民共享作为根本追求，全力完善覆盖全民的社会保障体系。抓好全民参保计划攻坚行动。持续做好非公有制企业及务工农民、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保工作，推动实现法定人员全覆盖。提高社保待遇水平。根据全省统一安排，继续做好退休人员基本养老金调整、城乡居民养老保险基础养老金最低标准调整、城乡居民养老保险丧葬补助、工伤保险长期待遇定期调整等工作，提高离退休人员离休费。抓好社会保险经办能力提升工程。加大数据共享力度，提升社保数据质量，开展社保经办“畅通领、安全办”专项行动，提速提质“智慧社保”建设，有效推进社保服务网上办、掌上办、不见面办，不断提升企业和群众的办事体验。

坚持把人才强市作为重要战略，全力推动人才队伍建设。完善人才招引机制。持续打造“中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场”靓丽名片,开展大规模常态化招才引智，以针对性邀约、量身定做等方式引进顶尖人才，吸引河南籍专业人才、青年才俊回流。完善人才管理体制。进一步落实国有企业、高校、科研院所、公立医院等企事业单位和社会组织的用人自主权，在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面勇于放权、敢于放权。完善人才开发机制。大力实施推进专业技术人才知识更新工程，培训各领域专业技术人才15万人以上。

本报记者 李娜