本报讯（记者 李娜）昨日，全市村（社区）“两委”换届优化人选结构经验交流会举行。

会议深入贯彻落实中央和省委、市委关于村（社区）“两委”换届工作有关部署要求，抓住当前人选物色的最后“窗口期”，积极学习借鉴登封市大金店镇党委选拔优秀年轻人的做法，旨在真正把政治素质高、群众基础好、敢闯敢拼、担当作为的优秀年轻同志选拔到“两委”班子中来，确保换届质量高、成色足。

会上，登封市大金店镇党委书记结合实践经验和自身体会，介绍了大金店镇党委“下深水”选拔优秀年轻人的经验做法。

会议要求，全市各级各有关部门要强化责任担当，坚定做好“两委”班子结构优化的信心和决心，把更多更好的年轻人才选拔到村（社区）“两委”中来，为乡村振兴注入新活力。要拿出硬招实招，“下深水”物色优秀年轻人选，深入了解年轻党员、大学生、致富带头人的思想状况、工作能力、群众认可度等，引导他们积极参加“两委”换届选举。要持续抓紧抓实，全力确保组织意图实现，坚持先配班子再换届，对于物色到的好苗子，要敢于放在岗位上使用、参与重点工作，交任务、压担子，思想上鼓励、政策上支持，让他们在工作实践中历练成长。要坚持用心用情，妥善安排好离退人员，引导他们在集体经济组织、社会组织和公益组织岗位，发挥余热，做出贡献。

会议强调，选好带头人、配强“两委”班子是换届的核心任务。做好“两委”班子结构优化工作，是实现换届高质量的重要前提，事关基层基础和郑州未来5年发展。各地要按照市换届办的统一部署，以高度负责的态度，精心准备，周密安排，扎实工作，切实以人选高质量推动换届高质量，全力确保换届各项任务圆满顺利完成。

会议还就全市村（社区）“两委”换届工作进行了整体安排，对有关换届选举的政策进行讲解。新密市围绕换届组织实施介绍了换届试点工作经验。